O absenteísmo é um dos principais desafios de uma organização, pois quando 1 colaborador falta afeta diretamente a empresa em vários aspectos, como demandas em dobro para outro colaborador, aumentos de custos, quebra de prazos, clientes insatisfeitos, redução da qualidade do serviço e no geral, impacto negativo no faturamento.
Se você está passando pela alta taxa de absenteísmo em sua empresa, comece a avaliar alguns aspectos como: a satisfação dos seus funcionários em relação a estrutura, oportunidade e meritocracia; cobranças excessivas e problemas relacionais; falta de maturidade profissional, emocional e outras possibilidades.
Na maioria das vezes, quando um colaborador falta muito ao trabalho tem alguma ligação em relação a motivação do profissional, seja consigo próprio ou com o meio em que está inserido.
Existem várias formas de combater o absenteísmo, mas o primeiro passo é identificar o que está acarretando tal comportamento no colaborador. No vídeo de hoje eu te dou algumas dicas essenciais! Aproveite e compartilhe com um amigo gestor ou empresário que está precisando de ajuda para reduzir o absenteísmo na empresa.
#gestão #carreira #motivação
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alta performance monterey ca FALTAS NO TRABALHO: COMO LIDAR? | JOSÉ ROBERTO MARQUES | |
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| People & Blogs | Upload TimePublished on 1 Oct 2019 |
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